Human Resources Advisor – Penasehat Sumberdaya Manusia

Penasehat SDM terlibat dalam berbagai kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan. Bagian penting dari peran ini adalah untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi hukum ketenagakerjaan dan mengelola karyawan mereka dengan baik.

Tugas/ Pekerjaan Sehari-hari

  • Membuat iklan lowongan pekerjaan, wawancara kerja pelamar, mempersiapkan surat penawaran.
  • Memberikan nasihat tentang hukum ketenagakerjaan dan praktek manajemen karyawan yang baik.
  • Menangani kinerja yang buruk atau hal terkait kedisiplinan.
  • Mengatur absen sakit.
  • Melakukan perubahan pada gaji, syarat dan kondisi kerja, mempersiapkan surat penugasan / pemindahan.
  • Mendapatkan visa dan izin kerja bagi karyawan yang pergi ke luar negeri.
  • Mendesain dan memberikan kursus pelatihan.

Peranan Dalam Industri Minyak dan Gas

Kebanyakan perusahaan menengah dan besar akan memiliki Departemen SDM. Peran yang dilakukan oleh penasihat SDM memainkan bagian dalam membantu perusahaan menarik, merekrut dan mempertahankan orang-orang berkualitas tinggi dan untuk berinvestasi dalam pelatihan staf dan pengembangan karir.

Persyaratan Awal Memperoleh Pekerjaan Ini (Dibutuhkan)

  • Pengalaman dalam posisi SDM.
  • Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan dan praktek SDM.

Kemampuan Tambahan (Diinginkan)

  • Keanggotaan organisasi di bidang SDM.

Pengembangan Karir

Misalnya Team Leader / Manager HR, spesialis dalam pelatihan & pengembangan, kompensasi & benefit, hubungan karyawan, hukum ketenagakerjaan.


IndoEnergi Home